転職活動再開!50代からの転職

50代からの転職活動!役員運転手57歳の挑戦

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40代13社転職体験記はご覧いただけましたでしょうか。

 

最終回「13社目の転職先:役員付運転手(最終回)」では無事に天職というべき役員運転手に転職し、安定した日々を送ることができています。

 

そして、私、現在57歳。役員運転手という仕事を現在、やらさせてもらって丸8年が経とうとしています。

 

思えば、50歳の時にタクシー会社に転職し、お客様を運行する立場の世界に入ったキャリアを足せばもう丸9年のキャリアとなりました。

 

この9年間の歳月はまたまた私の人生における転換点になるかも分からない時期という事です。

 

では、タイトルに掲げました「転職再開」一体どういう事なのでしょう。

 

雇用状況を踏まえながら紹介していきたいと思います。

 

60歳は中高年齢層にとったら最後の転換点

60歳という年齢は企業にとったら正社員雇用を一旦、打ち切り再雇用によって給与の見直しを迫ってくる年齢です。

 

かつての日本では55歳で定年退職。その年齢の上限が段々、伸びてきて今では60歳もしくは65歳にまで拡充されてきました。

 

しかし、正社員として雇用されるのは多くの企業では満60歳の誕生日を迎える日まで。いうなれば59歳のうちまでが正社員待遇でいられる機会なのです。60歳の誕生日を迎えると同時に企業は従業員に対して最雇用契約を締結し直します。

 

つまり嘱託社員扱いとなる、という事ですね。

 

この問題が私自身にも当てはまってくるわけなのです。2年後に。

 

今の会社は最初からそれを分かって転職

今勤めています会社。役員運転手の業務を行う「業務請負契約」型の会社です。

 

大阪だけでも400名近い運転手を抱えている業界では大きな部類に入る企業です。

 

また給与面も同業界の中ではトップクラスの部類に入っているでしょう。(あくまで役員運転手としても水準です。世間一般の目で見れば決して高い訳ではありませんが…)

 

その待遇面も満60歳の誕生日を境にしてガクッと減ります。現状の40%が減ります。

 

ハッキリ言ってこれは痛いんですよね。雇用者側としては年金を満額状態でもらうまでまだ5年あります。

 

その間を大きく減った給与でやっていけ、と言われても無理が生じるのは当然です。

 

子供への費用もまだまだ必要だしこちらの老後の生活費についても考えなければなりません。それは年金額が満足いく水準ではないからですね。

 

おまけに家のローンもまだに起こっています。老後の心配を少しでも減らすためには貧乏人なりのあがきが必要になってくる訳です。行動を起こさなかったら何も起こりませんからね。

 

転職活動、既にゴーサインを出してます

という訳で、実はもう動いています。この2017年6月より転職活動を再開させました。

 

登録した転職サイトはエージェントサイトです。

 

・DODA

 

・type転職エージェント

 

希望職種はあくまで現状の職種である役員運転手の仕事、これ1本です。

 

恐らく今更他業種に応募してもまともな戦力にはならないでしょう。自身の他業種への憧れも野心も失せた感があります。それが57歳という年齢なのでしょう。

 

で、具体的には各種の転職サイトを利用して求人情報を集めています。

 

しかし、やはり役員運転手に絞ってしまうと「これだ!」思えるような求人の質も量も乏しいんですよね。

 

まあ、これは致し方ない事だと諦めています。だから今のこの時期から動き出しているのですよ。

 

そしてここまでの具体的な動きですが転職サイトを通して数社、応募したうちからスカウトメールから入ってきた求人を2社、請負契約のところへ1社、面談と面接を行いました。

 

結果は面談したスカウトメールの2社はアウト、請負契約先のところはOKだったのですが、条件面でちょっと合わなくて、今回は辞退させてもらいました。

 

これ以外にもネットを通して応募したところも何社かありましたがいずれも色よい返事はなかった、という結果です。

 

さいごに 60代目前にして転職は成功できるのか?

本当にこの年齢になって転職活動を行う事は楽な事ではないですね。履歴書や職務経歴書の作成自体でかなり手間取ってしまいました。

 

最後の転職から約4年が経過していたのですが、出来る事ならもうやりたくはなかったですからね。

 

いずれにしてもまだ先を見据えてやっていこうかと思っています。

 

まだやり始めて1か月ほどですが色々と最近の動向のようなものも感じました。また続きを書いて行きますね。

 

スカウトメールは中高年転職者にとってメリットは高い?登録した感想<

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